O exercício da autoridade do líder deve estar tão presente como ausente, tão expressa como difusa, tão circunstancialmente instrumental para nunca ser um fim em si mesma, mas um meio para ser reconhecida e aceite com normalidade pelos outros como exercida pelo Líder, com equilíbrio, descrição, educação, respeito, mas também com firmeza, frontalidade e de «olhos nos olhos».
Um Líder trabalha e vive usando o equilíbrio determinado pelas exigências da organização que lhe confiou a autoridade para a exercer. E esse exercício deve resultar da confiança que consegue transmitir à organização e aos elementos do grupo que lidera.
O «ser», o «saber» e o «agir» tinham de ser coerentes. Não há autoridade por decreto, só por entendimento da realidade e reconhecimento dos outros.
O «ser», o «saber» e o «agir» tinham de ser coerentes. Não há autoridade por decreto, só por entendimento da realidade e reconhecimento dos outros.
in "Descubra o líder que há em si - Afonso Valente Batista"
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