A vida e a experiência leva-nos a concluir que somos sempre o que fazemos, o que dizemos, o que valemos, o que representamos e o que produzimos.
O líder deve e tem de ser o referencial e o exemplo a seguir pelos outros. Aquele que trabalha e cria hábitos de trabalho.
Nunca se é exemplo de nada se não se for alguma coisa.
A maior parte das vezes somos aquilo que os outros pensam, o que os outros opinam, o que querem e exigem.
O Líder tem de ser um exemplo, bom ou mau, perfeito ou imperfeito, amado ou odiado, compreendido ou incompreendido, recordado ou esquecido consoante a opinião e o julgamento individual ou coletivo do grupo.
Ao Líder exige-se a imagem imaculada do exemplo, de alguém que, para além das suas dores e sofrimentos existenciais e vivenciais, certezas ou incertezas, tem de ter sempre a energia para fazer as coisas acontecerem, para os resultados se obterem, ser o exemplo motivacional, para que os outros sejam e se sintam como os elementos fundamentais e imprescindíveis para o sucesso de todos. Uma pessoa que pratique o que diz e que faça dessa prática um incentivo coletivo no caminho da prossecução dos resultados estabelecidos, das finalidades exigidas e dos valores ambicionados.
A opinião que os outros têm a seu respeito não lhe deve interessar minimamente. Deve formular os seus juízos de valor acerca dos outros pela sua própria opinião e o seu mérito e demérito será avaliado, por aquilo que executar.
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